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【#孕妇3公司辞退# 离流产起诉公司】 杨女士月初找工作,在面试的前一得知自己怀孕。第三,她签了劳动合同准备交给公司盖章时,突然告知她辞退了。杨女士称,自己并未提前告知公司有身孕,而且在与老板沟通的过程中发生冲突,当下午杨女士就流产了,她认为这跟自己在公司 ​ 展开全文c

【#孕妇3公司辞退# 离流产起诉公司】 杨女士月初找工作,在面试的前一得知自己怀孕。第三,她签了劳动合同准备交给公司盖章时,突然告知她辞退了。杨女士称,自己并未提前告知公司有身孕,而且在与老板沟通的过程中发生冲突,当下午杨女士就流产了,她认为这跟自己在公司受到的惊吓有关系。公司表示,杨女士辞退是因为她的表现不符合公司预期,事先并不知道她有身孕。杨女士已申请劳动仲裁。@小强热线-浙江教科 L小强热线-浙江教科的微博视频 收起全文d

今天13:41  来自 微博 weibo.com

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冬亚

就不能跟资本家讲道理,无论什么事直接打死就完事了,你们没早五十年出生太可惜了//@日你不要过来啊:韭菜撑不了资本家的//@妇女能顶半边robot:评论区好多站在资本家的位置上考虑问题,也真够搞笑的#孕妇入职3天被公司辞退#

@中国新闻周刊

【#孕妇3公司辞退# 离流产起诉公司】 杨女士月初找工作,在面试的前一得知自己怀孕。第三,她签了劳动合同准备交给公司盖章时,突然告知她辞退了。杨女士称,自己并未提前告知公司有身孕,而且在与老板沟通的过程中发生冲突,当下午杨女士就流产了,她认为这跟自己在公司 ​ 展开全文c

【#孕妇3公司辞退# 离流产起诉公司】 杨女士月初找工作,在面试的前一得知自己怀孕。第三,她签了劳动合同准备交给公司盖章时,突然告知她辞退了。杨女士称,自己并未提前告知公司有身孕,而且在与老板沟通的过程中发生冲突,当下午杨女士就流产了,她认为这跟自己在公司受到的惊吓有关系。公司表示,杨女士辞退是因为她的表现不符合公司预期,事先并不知道她有身孕。杨女士已申请劳动仲裁。@小强热线-浙江教科 L小强热线-浙江教科的微博视频 收起全文d

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今天15:37 

26分钟前

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行云有瀚墨

已经怀孕了还去面试工作,这不是占公司便宜吗?现实中,即便辞退怀孕员工劳动仲裁,财务成本也比继续养一两年小!//@新闻晨报:#孕妇3公司辞退#...O网页链接

12分钟前  来自 微博国际版

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中国新闻周刊

【#孕妇3公司辞退# 离流产起诉公司】 杨女士月初找工作,在面试的前一得知自己怀孕。第三,她签了劳动合同准备交给公司盖章时,突然告知她辞退了。杨女士称,自己并未提前告知公司有身孕,而且在与老板沟通的过程中发生冲突,当下午杨女士就流产了,她认为这跟自己在公司 ​ 展开全文c

【#孕妇3公司辞退# 离流产起诉公司】 杨女士月初找工作,在面试的前一得知自己怀孕。第三,她签了劳动合同准备交给公司盖章时,突然告知她辞退了。杨女士称,自己并未提前告知公司有身孕,而且在与老板沟通的过程中发生冲突,当下午杨女士就流产了,她认为这跟自己在公司受到的惊吓有关系。公司表示,杨女士辞退是因为她的表现不符合公司预期,事先并不知道她有身孕。杨女士已申请劳动仲裁。@小强热线-浙江教科 L小强热线-浙江教科的微博视频 收起全文d

23分钟前 转赞人数超过1400

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三少今天瘦了吗

这不就是碰瓷?她辞退是因为工作能力不符合公司要求。//@中国新闻周刊:#孕妇3公司辞退#...O网页链接

30分钟前  来自 iPhone客户端

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蜜桃儿丫头

试用期辞退不是正常的么?知道怀孕了还去上班,这就是品质问题了吧//@北京人捍卫北京城:#孕妇3公司辞退#...O网页链接

34分钟前  来自 HUAWEI P40 Pro 5G

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大可蛋蛋蛋

#孕妇3公司辞退#如果是面试前知道自己怀孕应该告知公司,用不用你另说,哪家公司愿意聘请一孕妇?刚没几个月休产假,育儿假就来了#孕妇入职3天被公司辞退##孕妇入职3天被公司辞退#。。(女权别来杠,刚就拉黑禁言) ​

今天 18:35 转赞人数超过10  来自 iPhone XS Max

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石言呓语

已知怀孕去应聘新公司,最低限度要让公司知情好安排工作吧。。//@中国新闻周刊:#孕妇3公司辞退#...O网页链接

今天18:32  来自 微博搜索

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真爱与幸福随行

国家号召女人怀孕,家庭催促女人怀孕,一进场怀孕辞退,社会家庭各种不计其数的母惩罚。让女人左右为难,里外都输,生育政策支持与国策家策背道而驰,难缠,无解。//@新快报:#孕妇3公司辞退#...O网页链接

今天18:07  来自 华为畅享9S超广角三摄

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dhxihxhdiksb

很多女性因为恶劣的工作环境,对于自己的权力一无所知到不辨黑白的地步,要我怎么说才好呢?公司不承担怀孕女性的正常需求,这个社会永远对女性外出工作有阻碍的,因为你哪怕不要生育还得来月经,你就是需要这个,不必割除你的女性特质去适应工作//@中国新闻周刊:#孕妇3公司辞退#...O网页链接

今天16:43  来自 荣耀8X

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爱小娃攒RPing

讲道理 面试之前就知道了,不是应该明确告知吗?公司也是有知情权的,自己的利益知道斟酌,公司就活该毫无准备接受一个孕妇吗?附加的用人成本你负担?比如同事的加班费?比如还是要招个人?想什么呢?闲做人,后做事好吗?//@封面新闻:#孕妇3公司辞退#...O网页链接

今天16:42  来自 iPhone客户端

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Andy黄骋

如果合同里有试用期,在试用期辞退不违法劳动法。//@封面新闻:#孕妇3公司辞退#...O网页链接

今天16:36  来自 小米9 透明尊享版

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